Index d’égalité femmes/hommes 2020

L’Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes est calculé chaque année à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité, parité du top management.

Devant obtenir une note minimale de 75, ce résultat témoigne de l’attention portée par notre association à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes